PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA CV MUSTIKA RASA TEMBELANG JOMBANG
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Febrianti, Ade Seilla

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-11-25 02:34:21 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada CV Mustika Rasa Tembelang Jombang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian eksplanasi yang menjelaskan hubungan antara variabelvariabel penelitian melalui pengujian hipotesis. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian bahwa lingkungan kerja non fisik berdampak positif terhadap peningkatan kinerja pegawai, artinya semakin baik lingkungan kerja non fisik akan meningkatkan kinerja pegawai pada CV Mustika Rasa Tembelang Jombang dan kompensasi berdampak positif terhadap peningkatan kinerja, artinya semakin baik kompensasi akan meningkatkan kinerja pada pegawai CV Mustika Rasa Tembelang Jombang. Kata Kunci : lingkungan kerja non fisik, kompensasi, kinerja 

File :
Halaman Judul.pdf
Abstrak.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf