PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Jombang)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Agustina, Eva Dwi

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-11-25 02:51:25 

Abstract :
Pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Jombang diduga dijumpai kendala dalam pencapaian kinerja. Perlu dipahami bahwa kinerja dapat dipengaruhi berbagai faktor, seperti Kepemimpinan Transformasional maupun Motivasi Kerja. Maka dilakukan penelitian dengan judul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawaui pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kabupaten Jombang. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 orang, sampling penelitian menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan kinerja pegawai dan motivasi kerja mampu meningkatkan kinerja pegawai. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja , Kinerja Pegawai 

File :
1. HALAMAN JUDUL.pdf
7. ABSTRAK.pdf
8. BAB I.pdf
9. BAB II.pdf
10. BAB III.pdf
11. BAB IV.pdf
12. BAB V.pdf
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
14. LAMPIRAN.PDF