Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Hexacon Utama Di Mojoagung Jombang
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara

Author

Laili, Musfirotul

Subject

HU General Management 

Datestamp

2023-12-01 02:12:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kompensasi dengan kinerja karyawan pada CV. Hexacon Utama. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah 34 responden dari karyawan CV. Hexacon Utama. Penelitian menggunakan penelitian kuantitaif dengan pendekatan sampling jenuh. Pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner/angket dan observasi. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji validitas, uji rehabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji autokorelasi dan uji heteroskedastisitas), analisis regresi sederhana, uji koefisien korelasi (r), ujia koefisien determinasi (Uji R2) dan uji hipotesis. Hasil pengujian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa kompensasi mampu memberikan dampak positif bagi kinerja karyawan. Kata Kunci : Kompensasi dan Kinerja Karyawan. 

File :
Halaman Judul.pdf
Abstark.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf