DETAIL DOCUMENT
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Produksi PT. Salco Jombang)
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Ainisah, As'arul
Subject
HU General Management 
Datestamp
2023-12-02 02:00:31 
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan kepuasan terhadap kinerja karyawan PT. Salco Bagian Produksi. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Populasi adalah seluruh karyawan PT. Salco Bagian Produksi berjumlah 33 karyawan., analisa data dengan menggunakan metode statistik Regresi Linier berganda dan pengujian hipotesis dan koefisien diterminasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi dapat meningkatkan kinerja karyawan, sehingga kompensasi berdampak pada kinerja karyawan PT. Salco Bagian Produksi dan Kepuasan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan, sehingga kepuasan kerja berdampak pada kinerja karyawan PT. Salco Bagian Produksi. Kata Kunci: kompensasi, kepuasan dan kinerja 
Institution Info

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara