PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN UD.SAMODRA JAYA PERKASA
TEMUWULAN JOMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PGRI Dewantara
Author
Ratna Eka Pertiwi (STUDENT ID : )
(LECTURER ID : 0710067401)
(LECTURER ID : 0710067401)
Subject
HU General Management
Datestamp
2022-12-30 05:49:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap produktifitas kerja karyawan, 2) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kemampuan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan, 3) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variabel-variabel yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket, populasi dan sampel adalah karyawan UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang yang berjumlah 57 karyawan, analisa data dengan menggunakan metode statistik regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Disiplin kerja mampu meningkatkan produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang 2) Kemampuan kerja mampu meningkatkan produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang. Dan 3) Motivasi kerja mampu meningkatkan produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang Kata Kunci: disiplin kerja, kemampuan kerja, motivasi kerja dan produktifitas kerja
Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap produktifitas kerja karyawan, 2) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kemampuan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan, 3) Untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi kerja terhadap produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang. Penelitian menggunakan metode penelitian eksplanasi yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. Asumsi-asumsi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa variabel-variabel yang dapat diukur dengan menggunakan tanggapan responden dengan angket, populasi dan sampel adalah karyawan UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang yang berjumlah 57 karyawan, analisa data dengan menggunakan metode statistik regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Disiplin kerja mampu meningkatkan produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang 2) Kemampuan kerja mampu meningkatkan produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang. Dan 3) Motivasi kerja mampu meningkatkan produktifitas kerja karyawan Pada UD.Samodra Jaya Perkasa Temuwulan Jombang Kata Kunci: disiplin kerja, kemampuan kerja, motivasi kerja dan produktifitas kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
