Pengaruh management training dan management style terhadap employee turnover intentions pada PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Amanah Ummah Bogor
Total View This Week15

Institusion

Universitas Trisakti

Author

Arifa Rizkia Nindita

Subject

Management training;Human resource management and organization 

Datestamp

2019-04-10 00:00:00 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel Management TrainingManagement Style dan Employee Turnover Intentions serta menganalisispengaruh Management Training dan Management Style terhadap Employee Turnover Intentions pada PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Amanah Ummah Bogor Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji hipotesisTeknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakanpenelitian lapangan melalui penyebaran kuesioner sampel yang digunakan sebanyak 133 responden Metode analisis yang digunakan adalah Statistik deskriptif dan analisis berganda sederhanaHasil dari penelitian ini adalah 1 Management Training berpengaruh negatifterhadap Employee Turnover Intentions dengan 0226 dan pvalue0001 2Management Style berpengaruh negatif terhadap Employee Turnover Intentionsdengan 0722 dan pvalue 0000 Dengan kata lain Management Training dan Management Style berperan dalam mengurangi Employee Turnover Intentions 

File :
2019_TA_MJ_022151113_Halaman-Judul.pdf
2019_TA_MJ_022151113_Bab-1.pdf
2019_TA_MJ_022151113_Bab-2.pdf
2019_TA_MJ_022151113_Bab-3.pdf
2019_TA_MJ_022151113_Bab-4.pdf
2019_TA_MJ_022151113_Bab-5.pdf
2019_TA_MJ_022151113_Daftar-Pustaka.pdf