Pengaruh perception learning climate dan work engagement terhadap innovation behavior pada karyawan PT. Hutama Karya Tbk di Jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Trisakti
Author
Ricard Samuel
Subject
Personnel management;Participative management
Datestamp
2019-10-03 00:00:00
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi kondisi pembelajaran keterlibatan kerja terhadap perilaku inovasi Model teoritis dengan hubungan hipotesis dikembangkan dan diuji denganbantuan prosedur analisis model Structural Equation Modeling SEM Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam mengumpulkan sampel data dari 130 karyawan PTHutama Karya Tbk sebagai respondenHasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kondisi pembelajaran memiliki pengaruh positif terhadap perilaku inovasi keterlibatan kerja memiliki pengaruh positif terhadap perilaku inovasi
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi kondisi pembelajaran keterlibatan kerja terhadap perilaku inovasi Model teoritis dengan hubungan hipotesis dikembangkan dan diuji denganbantuan prosedur analisis model Structural Equation Modeling SEM Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam mengumpulkan sampel data dari 130 karyawan PTHutama Karya Tbk sebagai respondenHasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kondisi pembelajaran memiliki pengaruh positif terhadap perilaku inovasi keterlibatan kerja memiliki pengaruh positif terhadap perilaku inovasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
