Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Penerapan Gaya Kepemimpinan Path-Goal Pada Karyawan Strategic Bussines Unit PT. SIER (Persero), Surabaya),
Total View This Week0

Institusion

Universitas Brawijaya

Author

Pratiwi, Anggun

Subject

658 General management 

Datestamp

2021-10-18 04:50:59 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan SBU PT.SIER (Persero), Surabaya baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian penjelasan ( explanatory research ). Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan yang signifikan secara simultan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai F Hitung sebesar 13,849 dimana nilai tersebut lebih besar dari nilai F Tabel 2,49 sehingga menghasilkan keputusan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan antara gaya kepemimpinan direktif (X1), gaya kepemimpinan suportif (X2), gaya kepemimpinan partisipatif (X3), gaya kepemimpinan berorientasi prestasi (X4) terhadap motivasi kerja karyawan (Y). Sedangkan untuk uji parsial, semua variabel bebas mempunyai nilai Sig. dibawah alpha 0,05 dimana hal tersebut membuktikan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan secara parsial. 

File :
DAFTAR_ISI.pdf
LAMPIRAN.pdf
BAB_II.pdf
CURRICULUM_VITAE.pdf
COVER.pdf
DAFTAR_PUSTAKA.pdf
BAB_V.pdf
MOTTO.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB_I.pdf