Makna “Menjamin” Dalam Perjanjian Pemborongan Pekerjaan Terkait Perlindungan Pekerja
Total View This Week0

Institusion

Universitas Brawijaya

Author

Malinda, Yulia Citra

Subject

340 Law 

Datestamp

2021-10-23 03:16:40 

Abstract :
Penulisan karya ilmiah ini bertujuan untuk menganalisis makna “menjamin” dalam perjanjian pemborongan pekerjaan terkait perlindungan pekerja, yang terdapat dalam Pasal 9 ayat (2) huruf b Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 19 Tahun 2012 tentang Syarat-syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif, dan dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan (Statute Approach). Perlindungan hukum bagi pekerja atas perjanjian pemborongan pekerjaan antara perusahaan penerima pemborongan dengan PT Pertamina (Persero) RU V Balikpapan dimaknai berbeda, dengan mengalihkan seluruh perlindungan hak-hak bagi pekerja serta syarat-syarat kerja bagi pekerja kepada perusahaan penerima pemborongan. Peraturan perundang-undangan mengaturnya dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi, yaitu subjek yang menjamin dari perlindungan adalah perusahaan pemberi pekerjaan. 

File :
BAB I.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
BAGIAN DEPAN.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf