Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Berbasis Web (Studi pada PT Sumber Abadi Bersama – Gondanglegi, Kabupaten Malang)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Brawijaya
Author
Permana, Diyan Agus
Subject
658.311 Recruitment and selection of personnel
Datestamp
2021-10-26 06:02:51
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran sistem rekrutmen karyawan yang diterapkan pada PT Sumber Abadi Bersama saat ini, melakukan analisis sistem rekrutmen karyawan yang diterapkan untuk dilakukan pengembangan sistem yang berupa rancangan sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilakukan pada PT Sumber Abadi Bersama yang beralamat di jalan Banyulegi 1, Gondanglegi, Kabupaten Malang. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan melakukan wawancara dengan partisipan yaitu Kepala bagian, Staf, dan Admin Human Resources Development (HRD). Berdasar penelitian yang telah dilakukan, sistem informasi rekrutmen karyawan yang diterapkan pada PT Sumber Abadi Bersama masih menggunakan cara manual sehingga menyebabkan beberapa permasalahan. Permasalahan tersebut diantaranya penyeleksian berkas lamaran membutuhkan waktu yang lama karena harus mencari, menyeleksi satu per satu berkas lamaran yang masuk, membandingkan kemampuan yang dimiliki dari masing-masing pelamar, terlebih lagi penyeleksian hanya dilakukan oleh Kepala bagain Human Resources Development (HRD). Rekrutmen secara manual juga pernah mengakibatkan hilangnya dokumen berkas lamaran, hal tersebut disebabkan karena penyimpanan berkas lamaran hanya disimpan pada lemari penyimpanan dokumen yang kurang teratur sehingga tercampur dengan berkas lain yang menyebabkan terjadinya kehilangan pada berkas lamaran. Selain itu banyaknya pelamar yang tidak sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan karena tidak adanya informasi mengenai lowongan kerja serta keahlian yang dibutuhkan, sehingga lamaran yang masuk ke perusahaan seringkali tidak sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan perusahaan. Rancangan sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web dapat diimplementasikan PT Sumber Abadi Bersama guna memberikan alternatif solusi bagi masalah yang saat ini terjadi pada proses rekrutmen karyawan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran sistem rekrutmen karyawan yang diterapkan pada PT Sumber Abadi Bersama saat ini, melakukan analisis sistem rekrutmen karyawan yang diterapkan untuk dilakukan pengembangan sistem yang berupa rancangan sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilakukan pada PT Sumber Abadi Bersama yang beralamat di jalan Banyulegi 1, Gondanglegi, Kabupaten Malang. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan melakukan wawancara dengan partisipan yaitu Kepala bagian, Staf, dan Admin Human Resources Development (HRD). Berdasar penelitian yang telah dilakukan, sistem informasi rekrutmen karyawan yang diterapkan pada PT Sumber Abadi Bersama masih menggunakan cara manual sehingga menyebabkan beberapa permasalahan. Permasalahan tersebut diantaranya penyeleksian berkas lamaran membutuhkan waktu yang lama karena harus mencari, menyeleksi satu per satu berkas lamaran yang masuk, membandingkan kemampuan yang dimiliki dari masing-masing pelamar, terlebih lagi penyeleksian hanya dilakukan oleh Kepala bagain Human Resources Development (HRD). Rekrutmen secara manual juga pernah mengakibatkan hilangnya dokumen berkas lamaran, hal tersebut disebabkan karena penyimpanan berkas lamaran hanya disimpan pada lemari penyimpanan dokumen yang kurang teratur sehingga tercampur dengan berkas lain yang menyebabkan terjadinya kehilangan pada berkas lamaran. Selain itu banyaknya pelamar yang tidak sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan karena tidak adanya informasi mengenai lowongan kerja serta keahlian yang dibutuhkan, sehingga lamaran yang masuk ke perusahaan seringkali tidak sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan perusahaan. Rancangan sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web dapat diimplementasikan PT Sumber Abadi Bersama guna memberikan alternatif solusi bagi masalah yang saat ini terjadi pada proses rekrutmen karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
