Pengaturan Batas Waktu Pemenuhan Hak Yang Timbul Karena Pemutusan Hubungan Kerja
Total View This Week0

Institusion

Universitas Brawijaya

Author

Daniswari, Safira Niken

Subject

342.068 6 Conditions of employment 

Datestamp

2021-10-22 10:31:59 

Abstract :
Penelitian ini membahas mengenai pengaturan batas waktu pemenuhan hak yang timbul karena pemutusan hubungan kerja, ini karena tidak ada pengaturan sehingga terjadi kekosongan hukum. Penelitian ini merupakan penelitian yuridis normative dengan menggunakan pendekatan perundang – undangan dan pendekatan kasus. Berdasarkan penelitian didapatkan kesimpulan bahwa batas waktu pemenuhan hak yang timbul karena pemutusan hubungan kerja adalah selambat – lambatnya 14 (empаt belаs) hаri kerjа sejаk putusаn PHI memiliki kekuatan hukum tetap sebagaimana dianalogikan Pasal 110 UU PPHI yang mana 14 (empat belas) kerja adalah waktu maksimal mengajukan upaya hukum. 

File :
ABSTRAK JURNAL BAHASA INDONESIA DAN BAHASA INGGRIS.pdf
a. COVER.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
LAMPIRAN PLAGIASI.pdf
LAMPIRAN SK.pdf
LAMPIRAN KARTU BIMBINGAN.pdf
LAMPIRAN.pdf
b. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
BAGIAN DEPAN.pdf
BAB IV.pdf
BAB I.pdf
BАB V.pdf
BАB II.pdf
BАB III.pdf
c. PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf