Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Stt Pln Jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Susfitri, Hindra
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2021-04-28 07:52:06
Abstract :
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada STT PLN Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan ekplanasi dengan metode pengumpulan data random sampling. Dari hasil penelitian tersebut diperoleh bahwa Iklim organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja sebesar 0.456 dengan t hitung sebesar 3.437 (> 1.96) dan pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja sebesar 0.400 dan terhitung sebesar 3.1 04. Dengan kata lain Iklim organisasi dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya klim organisasi dan ke:pemimpinan dapat dikatakan berpengaruh simultan terhadap kinerja dengan diperoleh niai R kuadrat = 0.462. Kata kunci : iklim organisasi, kepemimpinan dan kinerja pegawai
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada STT PLN Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan ekplanasi dengan metode pengumpulan data random sampling. Dari hasil penelitian tersebut diperoleh bahwa Iklim organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja sebesar 0.456 dengan t hitung sebesar 3.437 (> 1.96) dan pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja sebesar 0.400 dan terhitung sebesar 3.1 04. Dengan kata lain Iklim organisasi dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya klim organisasi dan ke:pemimpinan dapat dikatakan berpengaruh simultan terhadap kinerja dengan diperoleh niai R kuadrat = 0.462. Kata kunci : iklim organisasi, kepemimpinan dan kinerja pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
