Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt Asno Rorie Indonesia Cikarang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Purwanti, Septi
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2021-05-18 05:38:33
Abstract :
Penelitian ini bertujuan mengetahui data empirik, fakta dan informasi yang valid dan benar serta dapat dipercaya tentang pengaruh kebutuhan aktualisasi diri dan pengharagaan terhadap prestasi kerja karyawan PT Asno Horie Indonesia. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif , teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random,serta teknik Maximum Likelihood Estimation (ML) yaitu jumlah antara 100-200 sampel. pengumpulan data menggunakan instrument penelitian,kemudian membuat kuisioner. analisis data menggunakan analisis structutal equation modeling (SEM). Dalam pengo1ahan SEM menggunakan aplikasi AMOS 18.Data kuisioner yang terkumpul kemudian ditabulasi dengan format exel.xls kemudian diaplikasikan atau di olah data kedalam aplikasi AMOS 18 dan di analisis dengan uji konfirmatori ( confirmatory Factor Analisis), uji goodness of fit serta analisis jalur (path Ana/isis) standarized estimates, Regression weight. Hasil penelitian menunjukan bah wa terdapat pengaruh positif kebutuhan aktualisasi diri dengan ditunjukan oleh nilai Cr 1,68 > 1,65 atau nilai p 0,092 < 0,1 dan penghargaan 2,191 > 1 ,65 atau nilai p 0,028 < 0,1 terhadap prestasi kerja karyawan PT Asno Horie Indonesia. Kata kunci : Aktualisasi diri, Penghargaan, Prestasi keija
Penelitian ini bertujuan mengetahui data empirik, fakta dan informasi yang valid dan benar serta dapat dipercaya tentang pengaruh kebutuhan aktualisasi diri dan pengharagaan terhadap prestasi kerja karyawan PT Asno Horie Indonesia. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif , teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random,serta teknik Maximum Likelihood Estimation (ML) yaitu jumlah antara 100-200 sampel. pengumpulan data menggunakan instrument penelitian,kemudian membuat kuisioner. analisis data menggunakan analisis structutal equation modeling (SEM). Dalam pengo1ahan SEM menggunakan aplikasi AMOS 18.Data kuisioner yang terkumpul kemudian ditabulasi dengan format exel.xls kemudian diaplikasikan atau di olah data kedalam aplikasi AMOS 18 dan di analisis dengan uji konfirmatori ( confirmatory Factor Analisis), uji goodness of fit serta analisis jalur (path Ana/isis) standarized estimates, Regression weight. Hasil penelitian menunjukan bah wa terdapat pengaruh positif kebutuhan aktualisasi diri dengan ditunjukan oleh nilai Cr 1,68 > 1,65 atau nilai p 0,092 < 0,1 dan penghargaan 2,191 > 1 ,65 atau nilai p 0,028 < 0,1 terhadap prestasi kerja karyawan PT Asno Horie Indonesia. Kata kunci : Aktualisasi diri, Penghargaan, Prestasi keija
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
