ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. BPR SEGARA ANAK KENCANA AIKMEL
Total View This Week11
Total View This Week11
Institusion
Universitas Gunung Rinjani
Author
Murti, Baiq Sri
Subject
Pendidikan Akuntansi
Datestamp
2022-01-14 09:02:26
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan Sistem Pengendalian Intern Penggajian Karyawan pada PT. BPR Segara Anak Kencana Aikmel Lombok Timur Penilaian untuk mengetahui memadai atau tidaknya sistem pengendalian interen dalam sistem penggajian karyawan di PT. BPR Segara Anak Kencana,dilakukan dengan membandingkan antara kenyataan yang ada dengan teori. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode wawancara dengan mengajukan daftar pertanyaan mengenai elemen-elemen unsur sistem pengendalian intern penggaian kepada pihak pelaksana penggajain karyawan di PT. BPR Segara Anak Kencana. Pertanyaan-pertanyaan yang diajukan disusun sedemikian rupa sehingga kemungkinan jawaban yang diperoleh hanya terdiri dari “ Ya†dan “ Tidak “ dengan butir-butir pertanyaan sebanyak 13 butir. Baik tidaknya pengendalian intern penggajian karyawan pada PT. BPR Segara Anak Kencana Aikmel dapat dilihat dalam jawaban atas analisis dokumen sistem pengendalian intern penggajian karyawan. Jawaban “Ya†menunjukkan sistem pengendalaian interen adalah baik, sedangkan jawaban “Tidak†berarti sebaliknya. Berdasarkan pertanyaan yang diajukan terdapat 11 jawaban “Ya†dan untuk jawaban“Tidak†terdapat 2 buah jawaban. Berdasar jawaban yang diperoleh atas pertanyaan yang diajukan kepada PT. BPR Segara Anak Kencana dalam hal penerapan sistem pengendalian interen penggajian termasuk dalam kategori memadai, karena hasil penghitungan berada pada interval 80, 00%- 89. 00%. Keadaan ini menceminkan Sitem Pengendalian intern Penggajian karyawan padaPT. BPR Segara Anak Kencana sudah berjalan dengan baik. Artinya sudah ada pemisahan tugas dan tanggung jawab dalam struktur organisasinya, sistem otorisasi dan prosedur pencatatan yang baik, dan peraktik yang sehat dalam melaksanakan fungsi tiap unit organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan Sistem Pengendalian Intern Penggajian Karyawan pada PT. BPR Segara Anak Kencana Aikmel Lombok Timur Penilaian untuk mengetahui memadai atau tidaknya sistem pengendalian interen dalam sistem penggajian karyawan di PT. BPR Segara Anak Kencana,dilakukan dengan membandingkan antara kenyataan yang ada dengan teori. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode wawancara dengan mengajukan daftar pertanyaan mengenai elemen-elemen unsur sistem pengendalian intern penggaian kepada pihak pelaksana penggajain karyawan di PT. BPR Segara Anak Kencana. Pertanyaan-pertanyaan yang diajukan disusun sedemikian rupa sehingga kemungkinan jawaban yang diperoleh hanya terdiri dari “ Ya†dan “ Tidak “ dengan butir-butir pertanyaan sebanyak 13 butir. Baik tidaknya pengendalian intern penggajian karyawan pada PT. BPR Segara Anak Kencana Aikmel dapat dilihat dalam jawaban atas analisis dokumen sistem pengendalian intern penggajian karyawan. Jawaban “Ya†menunjukkan sistem pengendalaian interen adalah baik, sedangkan jawaban “Tidak†berarti sebaliknya. Berdasarkan pertanyaan yang diajukan terdapat 11 jawaban “Ya†dan untuk jawaban“Tidak†terdapat 2 buah jawaban. Berdasar jawaban yang diperoleh atas pertanyaan yang diajukan kepada PT. BPR Segara Anak Kencana dalam hal penerapan sistem pengendalian interen penggajian termasuk dalam kategori memadai, karena hasil penghitungan berada pada interval 80, 00%- 89. 00%. Keadaan ini menceminkan Sitem Pengendalian intern Penggajian karyawan padaPT. BPR Segara Anak Kencana sudah berjalan dengan baik. Artinya sudah ada pemisahan tugas dan tanggung jawab dalam struktur organisasinya, sistem otorisasi dan prosedur pencatatan yang baik, dan peraktik yang sehat dalam melaksanakan fungsi tiap unit organisasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
