Hubungan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Kecamatan Rawa Lumbu Kota Bekasi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Indonesia
Author
Simangunsong, Josua Maranatha
Subject
SOCIAL SCIENCES
Datestamp
2023-03-06 02:16:43
Abstract :
Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Disiplin) dan variabel Y (Kinerja Karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui disiplin pada Kantor? Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi, kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi, dan pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis untuk membahas identifikasi masalah bagaimana disiplin pada Kantor Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi dan verifikatif analisis untuk membahas identifikasi masalah seberapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi komputer JBM SPSS 19. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 17.64 dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.420 . Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa disiplin tidak mempunyai hubungan yang cukup kuat terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi.
Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Disiplin) dan variabel Y (Kinerja Karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui disiplin pada Kantor? Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi, kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi, dan pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis untuk membahas identifikasi masalah bagaimana disiplin pada Kantor Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi dan verifikatif analisis untuk membahas identifikasi masalah seberapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi komputer JBM SPSS 19. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana, diperoleh nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 17.64 dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0.420 . Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa disiplin tidak mempunyai hubungan yang cukup kuat terhadap kinerja karyawan pada Kantor Kecamatan Rawalumbu Kota Bekasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
