HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU
DI SMP RADEN RAHMAT BALONGBENDO SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Darul ulum
Author
Trisniati, Ninik
Subject
QP Physiology
Datestamp
2022-09-04 14:49:51
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan antara motivasi kerja dengan dengan kinerja guru di SMP Raden Rahmat Balongbendo. Hipotesis yang ditujikan adalah Ada hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja guru di SMP Raden Rahmat Balongbendo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru yang masih aktif mengajar di SMP Raden Rahmat Balongbendo dengan jumlah 30 orang, yang diambil dengan teknik total sampling. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja, variabel tergantung adalah Kinerja Guru. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah skala Motivasi Kerja sedangkan untuk kinerja guru, menggunakan nilai PKG yang dilakukakn oleh kepala sekolah di SMP Raden Rahmat Balongbendo. Data hasil penelitian diuji hipotesis dengan menggunakan program SPSS (Stastistical Package For The Social Sciences) program uji korelasi Rho Spearmean , dengan hasil analisis rho XY = 0,903 dengan p = 0,000(p<0,01) hal ini menunjukkan hipotesis diterima, yang berarti bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja guru Semakin tinggi motivasi kerja maka semakin tinggi kinerja guru dan semakin rendah motivasi kerja maka semakin rendah kinerja guru. Kata Kunci : Motivasi kerja, Kinerja Guru
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan antara motivasi kerja dengan dengan kinerja guru di SMP Raden Rahmat Balongbendo. Hipotesis yang ditujikan adalah Ada hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja guru di SMP Raden Rahmat Balongbendo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru yang masih aktif mengajar di SMP Raden Rahmat Balongbendo dengan jumlah 30 orang, yang diambil dengan teknik total sampling. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja, variabel tergantung adalah Kinerja Guru. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah skala Motivasi Kerja sedangkan untuk kinerja guru, menggunakan nilai PKG yang dilakukakn oleh kepala sekolah di SMP Raden Rahmat Balongbendo. Data hasil penelitian diuji hipotesis dengan menggunakan program SPSS (Stastistical Package For The Social Sciences) program uji korelasi Rho Spearmean , dengan hasil analisis rho XY = 0,903 dengan p = 0,000(p<0,01) hal ini menunjukkan hipotesis diterima, yang berarti bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja guru Semakin tinggi motivasi kerja maka semakin tinggi kinerja guru dan semakin rendah motivasi kerja maka semakin rendah kinerja guru. Kata Kunci : Motivasi kerja, Kinerja Guru
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
