PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP MOTIVA KERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA PADA BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA DI KABUPATEN MAMASA PROVINSI SULAWESI BARAT
Total View This Week0

Institusion

Universitas Hasanuddin

Author

HERLINA HERLINA (STUDENT ID : P0306210518)
Prof. Dr. H.M. Tahir Kasnawi, SU. (LECTURER ID : 9990047315)

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2021-11-02 06:10:41 

Abstract :
ABSTRAK HERLINA.Pengaruh Karakteristik Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Penyuluh Keluarga Berencana Pada Badan Pemberdayaan Perempuan Dan Keluarga Berencana di Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat (dibimbing oleh M.Tahir Kasnawi dan Madris). Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh karakteristik organisasi yakni: finansial,afiliasi sosial, pengembangan karier, sarana kerja, dan aspek tugas terhadap motivasi kerja Penyuluh KB di Kabupaten Mamasa. Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana di Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan type Explanatory research yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik organisasi terhadap motivasi kerja Penyuluh KB. Analisis data menggunakan Uji Regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel afiliasi sosial sangat besar pengaruhnya terhadap motivasi kerja PKB yang ditunjukkan dengan nilai ?eta (?) yang paling besar dan bernilai positif artinya searah dengan motivasi kerja Penyuluh Keluarga Berencana pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana di Kabupaten Mamasa. 

File :
herlina-2586-1-13-herli-8 1-2.pdf
herlina-2586-1-13-herli-8 dapus.pdf
herlina-2586-1-13-herli-8.pdf