Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik Organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja Aparatur sipil negara Boven Digoel Papua = The influence of individual characte-ristics and characteristics of the Organization on the moti-vation of work an
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Hasanuddin
Author
Petrus Antonius Fofid (STUDENT ID : A012182050)
Prof. Dr. Siti Haerani, M.Si. (LECTURER ID : 0016066204)
Dra. Andi Reni, M.Si. (LECTURER ID : 0031126417)
Prof. Dr. Siti Haerani, M.Si. (LECTURER ID : 0016066204)
Dra. Andi Reni, M.Si. (LECTURER ID : 0031126417)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-01-18 03:35:28
Abstract :
Petrus antonius fofid. Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik Organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja Aparatur sipil negara Boven Digoel Papua (Dibimbing oleh Siti Haerani dan Andi Reni) Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik organisasi terhadap motivasi kerja, Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik organisasi terhadap kinerja di sekretariat daerah kabupaten Boven Digoel , serta Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan karakteristik organisasi terhadap kinerja melalui motivasi kerja. Pendekatan penelitian menggunakana penelitian kuantitatif, lokasi penelitia pada ASN di Kabupaten Boven Digoel papua. Populasi dan sampel penelitian berjumlah 89 orang dengan teknik sampling jenuh. hasil penelitian menunjukan 1) Variabel karakteristik individu secara parsial berparuh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, 2) Variabel karakteristik organisasi secara parsial berparuh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai.3) Variabel motivasi kerja secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai. 4) Variabel karakteristik individu secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai. 5) Variabel karakteristik organisasi secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai. 6) Variabel karakteristik individu secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja . 7) Variabel karakteristik organisasi secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja Kata Kunci : Karakteristik individu, karakteristik organisasi, motivasi kerja, kinerja
Petrus antonius fofid. Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik Organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja Aparatur sipil negara Boven Digoel Papua (Dibimbing oleh Siti Haerani dan Andi Reni) Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik organisasi terhadap motivasi kerja, Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik organisasi terhadap kinerja di sekretariat daerah kabupaten Boven Digoel , serta Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan karakteristik organisasi terhadap kinerja melalui motivasi kerja. Pendekatan penelitian menggunakana penelitian kuantitatif, lokasi penelitia pada ASN di Kabupaten Boven Digoel papua. Populasi dan sampel penelitian berjumlah 89 orang dengan teknik sampling jenuh. hasil penelitian menunjukan 1) Variabel karakteristik individu secara parsial berparuh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, 2) Variabel karakteristik organisasi secara parsial berparuh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai.3) Variabel motivasi kerja secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai. 4) Variabel karakteristik individu secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai. 5) Variabel karakteristik organisasi secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai. 6) Variabel karakteristik individu secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja . 7) Variabel karakteristik organisasi secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja Kata Kunci : Karakteristik individu, karakteristik organisasi, motivasi kerja, kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
