PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, ETOS KERJA,
MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KINERJA AUDITOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Soegijapranata
Author
SANTOSO, RUDY
Subject
153 Intelligence
Datestamp
2016-06-28 05:53:03
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, etos kerja, motivasi dan budaya oraganisasi terhadap kinerja auditor. Penelitian ini dilakukan pada para auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Semarang. Kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 39 kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini, semakin baik gaya kepemimpinan transformasional maka kinerja auditor akan semakin meningkat, semakin tinggi etos kerja maka kinerja auditor akan semakin meningkat , semakin tinggi motivasi kerja maka kinerja auditor akan semakin meningkat, semakin kondusif budaya organisasi maka kinerja auditor semakin akan semakin meningkat
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, etos kerja, motivasi dan budaya oraganisasi terhadap kinerja auditor. Penelitian ini dilakukan pada para auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Semarang. Kuesioner yang kembali dan dapat diolah sebanyak 39 kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini, semakin baik gaya kepemimpinan transformasional maka kinerja auditor akan semakin meningkat, semakin tinggi etos kerja maka kinerja auditor akan semakin meningkat , semakin tinggi motivasi kerja maka kinerja auditor akan semakin meningkat, semakin kondusif budaya organisasi maka kinerja auditor semakin akan semakin meningkat
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
