PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL TERHADAP KINERJA AUDITOR
STUDI PADA EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Soegijapranata
Author
JOHANA, MIMI
Subject
Organizational Commitment
Datestamp
2016-06-28 06:05:00
Abstract :
Kinerja karyawan adalah hasil yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas atau tanggung jawab yang dibebankan organisasi. Kinerja karyawan adalah yang mempengaruhi seberapa banyak mereka memberikan kontribusi kepada organisasi yang antara lain termasuk kuantitas keluaran, kualitas keluaran, jangka waktu keluaran, kehadiran di tempat kerja, Sikap kooperatif. Ada banyak hal yang dapat mempengaruhi kinerja diantaranya independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, dan locus of control eksternal. Penelitian ini meguji pengaruh independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, dan locus of control eksternal terhadap kinerja auditor. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel auditor yunior di KAP kota Semarang. Metode analisis data dengan menggunakan program SPSS dengan menggunakan uji asumsi klasik dengan hasil independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi,berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, sedangakan locus of control berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.
Kinerja karyawan adalah hasil yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas atau tanggung jawab yang dibebankan organisasi. Kinerja karyawan adalah yang mempengaruhi seberapa banyak mereka memberikan kontribusi kepada organisasi yang antara lain termasuk kuantitas keluaran, kualitas keluaran, jangka waktu keluaran, kehadiran di tempat kerja, Sikap kooperatif. Ada banyak hal yang dapat mempengaruhi kinerja diantaranya independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, dan locus of control eksternal. Penelitian ini meguji pengaruh independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi, dan locus of control eksternal terhadap kinerja auditor. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel auditor yunior di KAP kota Semarang. Metode analisis data dengan menggunakan program SPSS dengan menggunakan uji asumsi klasik dengan hasil independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi,berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor, sedangakan locus of control berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
