HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN MASA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Soegijapranata

Author

RACHMAWATI, NOVI

Subject

153 Intelligence 

Datestamp

2016-07-13 09:15:08 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi, hubungan masa kerja dengan komitmen organisasi, hubungan kecerdasan emosional dan masa kerja dengan komitmen organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengambilan data dilakukan kepada 30 orang karyawan bagian produksi. Pengukuran data dilakukan dengan menggunakan skala komitmen organisasi, dan skala kecerdasan emosional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara kecerdasan emosional dan masa kerja dengan komitmen organisasi dengan F=10,216 dengan p<0,01. Ada hubungan yang sangat signifikan antara kecerdasan emosional dengan komitmen organisasi dengan rx1y=0,601 (p<0,01). Ada hubungan yang sangat signifikan antara masa kerja dengan komitmen organisasi dengan rx2y=0,452 (p<0,01). Sumbangan efektif kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi sebesar 36,1%. Sumbangan efektif masa kerja dengan komitmen organisasi sebesar 20,6%. Secara bersama-sama kecerdasan emosional dan masa kerja mempengaruhi komitmen organisasi sebesar 38,9%. 

File :
06.40.0219 Novi Rachmawati COVER.pdf
06.40.0219 Novi Rachmawati BAB I.pdf
06.40.0219 Novi Rachmawati BAB II.pdf
06.40.0219 Novi Rachmawati BAB III.pdf
06.40.0219 Novi Rachmawati BAB IV.pdf
06.40.0219 Novi Rachmawati BAB V.pdf
06.40.0219 Novi Rachmawati BAB VI.pdf
06.40.0219 Novi Rachmawati DAPUS.pdf
06.40.0219 Novi Rachmawati LAMPIRAN.pdf