PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI STBI SEMARANG (STUDY PADA BAGIAN BAAK DAN PERPUSTAKAAN)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Soegijapranata

Author

Prasetya, Arian

Subject

Work Commitment 

Datestamp

2022-12-05 07:44:11 

Abstract :
Disiplin kerja adalah sebagai suatu sikap menghormati, menghargai, patuh, dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankan dan tidak mengelak untuk menerima sanksi-sanksinya apabila ia melanggar tugas dan wewenang yang diberikan kepadanya (Sastrohadiwiryo, 2002:291). Disiplin kerja merupakan salah satu aspek yang diperlukan instansi demi berlangsungnya pekerjaan. Penelitian ini akan meneliti persepsi karyawan terhadap karyawan di STBI Semarang. Obyek dalam penelitian ini adalah karyawan STBI Semarang. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan STBI Semarang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah Tujuh karyawan. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis diskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah persepsi karyawan terhadap disiplin kerja karyawan di STBI Semarang termasuk dalam kategori disiplin kerja tinggi. Upaya dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan di STBI Semarang yang dilakukan oleh organisasi dan individu termasuk dalam kategori upaya peningkatan kedisiplinan tinggi. 

File :
09.30.0020 Arian Prasetya COVER.pdf
09.30.0020 Arian Prasetya BAB I.pdf
09.30.0020 Arian Prasetya BAB II.pdf
09.30.0020 Arian Prasetya BAB III.pdf
09.30.0020 Arian Prasetya BAB IV.pdf
09.30.0020 Arian Prasetya BAB V.pdf
09.30.0020 Arian Prasetya DAFTAR PUSTAKA.pdf
09.30.0020 Arian Prasetya LAMPIRAN.pdf