ANALISIS KEBIJAKAN PEMBERIAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PDAM BANDARMASIH KOTA BANJARMASIN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin

Author

Agustin, Riska
Kurniaty, Kurniaty
Lestari, Berta

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2019-10-04 01:37:31 

Abstract :
PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin merupakan perusahaan yang bertugas memberikan pelayanan umum atau jasa kepada masyarakat dalam penyediaan air bersih, selalu berusaha meningkatkan produktifitas karyawannya dengan cara memberikan insentif terhadap para karyawannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kebijakan pemberian insentif dalam rangka meningkatkan produktifitas kerja karyawan pada PDAM Bandarmasih kota Banjarmasin Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah suatu studi kasus yaitu mengambil satu objek tertentu. Data yang diperoleh melalui dua sumber, yaitu data sekunder dan data primer. Data primer didapat dengan sistem wawancara langsung dengan salah satu pimpinan perusahaan PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin, sedangkan data sekunder diperoleh dari sumber yang sudah ada pada PDAM Bandarmasih kota Banjarmasin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin memberikan insentif berupa bonus, pemberian pengahargaan serta pemberian pendidikan dan pelatihan sangat berpengaruh besar terhadap produktifitas kerja karyawannya. Untuk itu hendaknya PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin selalu tepat waktu dan memberikan standarisasi yang jelas tentang nominal presentasi bonus terhadap para karyawannya yang mendapatkan uang insentif. 

File :
15310058.pdf