STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DALAM
MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN DI MASA
PANDEMI COVID-19 DI KOTA BEKASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam 45
Author
PUSPITASARI, DHUWI
Subject
Kebijakan
Datestamp
2022-08-31 05:12:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menjelaskan bagaimana strategi Dinas Tenaga Kerja dalam mengurangi angka pengangguran di masa pandemi Covid-19 di Kota Bekasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena menyebarnya pandemi Covid-19 yang mengakibatkan bertambahnya tingkat pengangguran terbuka di Kota Bekasi. Salah satu penyebabnya ialah Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa observasi, wawancara secara mendalam dan dokumentasi. Sumber data yang didapat berasal dari 4 informan pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa strategi yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi dalam mengurangi angka pengangguran di masa pandemi Covid-19 ialah dengan memberikan informasi pasar kerja (job fair) dan mengadakan program pelatihan kerja, seperti pelatihan berbasis kompetensi, pelatihan berbasis teknologi dan pelatihan kewirausahaan. Strategi yang dilakukan tersebut sudah baik, namun memang belum cukup efektif untuk mengurangi tingkat pengangguran terbuka di Kota Bekasi, karena angka pengangguran terbuka di Kota Bekasi masih mengalami kenaikan. Kata Kunci: Covid-19, Strategi, Dinas Tenaga Kerja, Pengangguran
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menjelaskan bagaimana strategi Dinas Tenaga Kerja dalam mengurangi angka pengangguran di masa pandemi Covid-19 di Kota Bekasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena menyebarnya pandemi Covid-19 yang mengakibatkan bertambahnya tingkat pengangguran terbuka di Kota Bekasi. Salah satu penyebabnya ialah Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa observasi, wawancara secara mendalam dan dokumentasi. Sumber data yang didapat berasal dari 4 informan pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa strategi yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi dalam mengurangi angka pengangguran di masa pandemi Covid-19 ialah dengan memberikan informasi pasar kerja (job fair) dan mengadakan program pelatihan kerja, seperti pelatihan berbasis kompetensi, pelatihan berbasis teknologi dan pelatihan kewirausahaan. Strategi yang dilakukan tersebut sudah baik, namun memang belum cukup efektif untuk mengurangi tingkat pengangguran terbuka di Kota Bekasi, karena angka pengangguran terbuka di Kota Bekasi masih mengalami kenaikan. Kata Kunci: Covid-19, Strategi, Dinas Tenaga Kerja, Pengangguran
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
