PENGARUH PRESTASI KERJA, PERILAKU, KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PAKUSARI KABUPATEN JEMBER
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Jember

Author

Devi, Miga Sylviana

Subject

658 General Management 

Datestamp

2021-05-24 06:43:18 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja, perilaku, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap efektivitas kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pakusari Kabupaten Jember. Untuk mencapai tujuan tersebut maka peneliti menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Jenis penelitian atau penjelasan yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Pakusari Kabupaten Jember yang berjumlah 33 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji instrument data ( uji validitas dan uji reabilitas ), uji asumsi klasik ( uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas ), uji regresi linier berganda, uji hipotesis ( uji t ) dan uji koefisien determinasi. Data diolah menggunakan IBM SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi kerja, perilaku, kompetensi dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pakusari Kabupaten Jember. 

File :
1. COVER new.pdf
3. KATA PENGANTAR.pdf
4. Skripsi BAB 1 new.pdf
5. Skripsi BAB 2 new.pdf
6. skripsi BAB 3 new.pdf
7. skripsi BAB 4 new.pdf
8. BAB 5 new.pdf
9. Daftar Pustaka.pdf
( JURNAL )Pengaruh Prestasi Kerja, Perilaku, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Efektivitas K.pdf