PENGARUH PENGAWASAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP TINGKAT DISIPLIN KERJA PADA PT WONOJATI WIJOYO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Setyawan, Fransiscus Adi
SUMANTRI, BAMBANG AGUS
SUHARDI, SUHARDI

Subject

570 Management science 

Datestamp

2023-08-11 11:11:14 

Abstract :
Disiplin dalam bekerja adalah sebuahb aspek yang banyak menjadi perhatian perusahaan. Tidak dapat dipungkiri bahwasanya disiplin kerja bepengaruh besar terhadap kineja perusahaan khususnya pada kegiatan opersional perusahaan. Disiplin kerja sendiri pada dasarnya merupakan sebuah hal yang dipengaruhi oleh berbagai faktor baik faktor dari luar maupun faktor dari dalam diri manusia. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari pengawasan, lingkungan kerja, dan pemberian reward terhadap tingkat disiplin kerja karyawan PT Wonojati Wijoyo. Pada penelitian ini digunakan pendekatan kuantitatif kausalis dengan subyek penelitian berupa karyawan pada PT Wonojati Wijoyo. Berdasarkan pada hasil analisis data yaitu regresi linier bergada didadapatkan bahwa pada variabel pengawasan, lingkungan kerja, serta reward memiliki pengaruh yang positif atas tingkat disiplin kerja karyawan. Disamping itu, pada pengujian hipotesis mengindikasikan bahwa ketiga-tiganya variabel parsial sekaligus simultan memiliki pengaruh tingkat disiplin kerja karyawan. 

File :
RAMA_61201_19102020283.pdf
RAMA_61201_19102020283_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020283_0730088001_0701105804_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020283_0730088001_0701105804_02.pdf
RAMA_61201_19102020283_0730088001_0701105804_03.pdf
RAMA_61201_19102020283_0730088001_0701105804_04.pdf
RAMA_61201_19102020283_0730088001_0701105804_05.pdf
RAMA_61201_19102020283_0730088001_0701105804_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020283_0730088001_0701105804_07_lamp.pdf