ANALISIS DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Fitriana, Desi
SOEPRAJITNO, EDY DJOKO
WIDODO, MOCH WAHYU

Subject

570 Management science 

Datestamp

2023-08-09 02:10:02 

Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa penilaian kinerja karyawan instansi perlu dilakukan agar dapat diketahui bagaimana kemampuan sebuah instansi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penilaian kinerja ini perlu dilakukan untuk mengetahui perkembangan kinerja karyawan. Agar instansi dapat mencapai kinerja yang diharapkan, maka sebuah instansi harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan pada Kantor Pertanahan Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan Kantor Pertanahan Kabupaten Kediri dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) secara simultan, disiplin kerja, motivasi, dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor Pertanahan Kabupaten Kediri. (2) secara parsial disiplin kerja motivasi, dan loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor Pertanahan Kabupaten Kediri. 

File :
RAMA_61201_19102020176.pdf
RAMA_61201_19102020176_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020176_0721088505_0715106203_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020176_0721088505_0715106203_02.pdf
RAMA_61201_19102020176_0721088505_0715106203_03.pdf
RAMA_61201_19102020176_0721088505_0715106203_04.pdf
RAMA_61201_19102020176_0721088505_0715106203_05.pdf
RAMA_61201_19102020176_0721088505_0715106203_06_Ref.pdf
RAMA_61201_19102020176_0721088505_0715106203_07_lamp.pdf