ANALISIS REKRUTMEN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD AERO (SHUTTLECOCK) SUMENGKO NGANJUK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
WULANDARI, KARMEYLIA
WIHARA, DHIYAN SEPTA
LEKSONO, PONIRAN YUDHO
WIHARA, DHIYAN SEPTA
LEKSONO, PONIRAN YUDHO
Subject
571 Management
Datestamp
2023-08-11 10:00:52
Abstract :
Dalam menghadapi persaingan di era globalisasi ini perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efisien dan efektif guna memaksimalkan perkembangan dunia usaha semakin meluas dan meningkatkan kinerja karyawan yang lebih baik, karena persaingan yang semakin ketat perusahaan dituntut untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain, serta meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusianya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis (1) rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (2) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (3) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (4) rekrutmen, lingkungan kerja, dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. Responden dalam penelitian ini sebanyak 40 dengan menggunakan metode total sampling. Dan dianalisis dengan Regresi linier Berganda dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 23. Simpulan dari penelitian ini adalah (1) Rekrutmen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (3) Pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (4) Rekrutmen, lingkungan kerja, dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk
Dalam menghadapi persaingan di era globalisasi ini perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efisien dan efektif guna memaksimalkan perkembangan dunia usaha semakin meluas dan meningkatkan kinerja karyawan yang lebih baik, karena persaingan yang semakin ketat perusahaan dituntut untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain, serta meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusianya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis (1) rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (2) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (3) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (4) rekrutmen, lingkungan kerja, dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. Responden dalam penelitian ini sebanyak 40 dengan menggunakan metode total sampling. Dan dianalisis dengan Regresi linier Berganda dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 23. Simpulan dari penelitian ini adalah (1) Rekrutmen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (3) Pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (4) Rekrutmen, lingkungan kerja, dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk
File :
RAMA_61201_19102020239.pdf
RAMA_61201_19102020239_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020239_0730098401_0704047306_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020239_0730098401_0704047306_02.pdf
RAMA_61201_19102020239_0730098401_0704047306_03.pdf
RAMA_61201_19102020239_0730098401_0704047306_04.pdf
RAMA_61201_19102020239_0730098401_0704047306_05.pdf
RAMA_61201_19102020239_0730098401_0704047306_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020239_0730098401_0704047306_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
