ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN TRENGGALEK
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

Mustika, Miftachul ayu
MUSLIH, BASTHOUMI
BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA

Subject

602 Development studies (development planning, regional, city) 

Datestamp

2023-08-09 07:03:52 

Abstract :
Tujuan dalam penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada badan kepegawaian daerah kabupaten Trenggalek. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kuantitatif. Studi-studi ini menggunakan metodologi kausal. 52 peserta dipilih dari populasi yang relatif kecil oleh penulis, yang menggunakan pendekatan sampling jenuh untuk memilih sampel mereka. Pendekatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, dan analisis statistik akan dilakukan pada komputer dengan menggunakan SPSS versi 23. Hasil analisis parsial terhadap variabel bebas gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja menunjukkan bahwa pada Badan Kepegawaian Kabupaten Trenggalek berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Kabupaten Trengg 

File :
RAMA_61201_19102020249.pdf
RAMA_61202_19102020249_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020249_0701018607_0720108202_01_front_ref.pdf
RAMA_61202_19102020249_0701018607_0720108202_02.pdf
RAMA_61202_19102020249_0701018607_0720108202_03.pdf
RAMA_61202_19102020249_0701018607_0720108202_04.pdf
RAMA_61202_19102020249_0701018607_0720108202_05.pdf
RAMA_61202_19102020249_0701018607_0720108202_06_Ref.pdf
RAMA_61202_19102020249_0701018607_0720108202_07_Lamp.pdf