Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Maftucha, Mefrinta Nadya Henva
MEILINA, RESTIN
RAHARJO, ITOT BIAN
Subject
570 Management science
Datestamp
2023-08-11 08:59:19
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan yang ada pada PT. JACCS MPM
Finance Indonesia Cabang Kediri mengenai lingkungan kerja, kemampuan kerja,
karakteristik individu yang berdampak pada perusahaan terutama kinerja karyawan.
Agar perusahaan bisa meningkatkan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap
kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang
mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. JACCS MPM
Finance Indonesia Cabang Kediri. Kinerja karyawan merupakan variabel dependen
dalam penelitian ini, sedangkan variabel independen adalah lingkungan kerja,
kemampuan kerja, dan karakteristik individu. Data diperoleh dari karyawan PT.
JACCS MPM Finance Indonesia Cabang Kediri. Jumlah sampel sebanyak 40
karyawan dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Metode penelitian yang
digunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan tingkat kepercayaan 5%
untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel
satu dengan variabel yang lain. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel
lingkungan kerja, kemampuan kerja, dan karakteristik individu secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F
diketahui bahwa variabel lingkungan kerja, kemampuan kerja, dan karakteristik
individu secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil
adjusted R Square menunjukkan nilai 0,573 artinya bahwa besarnya pengaruh
lingkungan kerja, kemampuan kerja, dan karakteristik individu terhadap kinerja
karyawan adalah sebesar 57,3%