Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Sulistiani, Finna
SEPTA WIHARA, DHIYAN
YUDHO LAKSONO, PONIRAN
Subject
560 Economics
Datestamp
2023-08-11 08:54:46
Abstract :
Dalam menghadapi persaingan di era globalisasi ini perusahaan dituntut untuk
bekerja lebih efisien dan efektif guna memaksimalkan perkembangan dunia usaha
semakin meluas dan meningkatkan kinerja karyawan yang lebih baik, karena
persaingan yang semakin ketat perusahaan dituntut untuk mampu bersaing dengan
perusahaan lain, serta meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusianya. Tujuan
penelitian ini yaitu untuk menganalisis (1) Insentif berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (2) lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk.
(3) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol
Bakso OYE Nganjuk. (4) Insentif, lingkungan kerja, dan komunikasi secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE
Nganjuk.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Pentol Bakso OYE
Nganjuk. Responden dalam penelitian ini sebanyak 32 dengan menggunakan
metode total sampling. Dan dianalisis dengan Regresi linier Berganda dengan
bantuan aplikasi SPSS Versi 29. Simpulan dari penelitian ini adalah (1) Insentif
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso
OYE Nganjuk. (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (3) Komunikasi secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk.
(4) Insentif, lingkungan kerja, dan Komunikasi secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk