PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN PROSES REKRUTMEN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAKSO BAKAR AMBYAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
SANTOSO, CALVIN DENNY
KUSUMANINGTYAS, DIAN
RAHARJO, ITOT BIAN
KUSUMANINGTYAS, DIAN
RAHARJO, ITOT BIAN
Subject
560 Economics
Datestamp
2023-09-27 12:42:36
Abstract :
Calvin Denny Santoso : Pengaruh Keadilan Prosedural Dan Proses Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Bakso Bakar Ambyar, Skripsi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusantara PGRI Kediri 2023. Kata Kunci: Keadilan Prosedural, Proses Rekrutmen, Kinerja Karyawan Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari dua variabel yaitu keadilan prosedural, proses rekrutmen dan kinerja karyawan pada UMKM Bakso Bakar Ambyar Ngadiluwih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden yang mana adalah seluruh karyawan di Bakso Bakar Ambyar. Pengumpulan data pada penelitian ini diliputi observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan yang mana hasil dari pengumpulan data akan diuji menggunakan aplikasi SPSS versi 25 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asusmsi klasik, uji Kolmogorov, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari uji penelitian yang telah dilakukan menyimpulkan bahwa variabel idle time diperoleh t hitung > t tabel yaitu 5,678 >1,684 dan variabel diperoleh hubungan antar karyawan diperoleh t hitung > t tabel yaitu 3,415 > 1,684, gaya kepemimpinan diperoleh t hitung < t tabel yaitu 1,684 ? 1,684. Hal ini menunjukan bahwa variabel keadilan prosedural, proses rekrutmen serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Calvin Denny Santoso : Pengaruh Keadilan Prosedural Dan Proses Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Bakso Bakar Ambyar, Skripsi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Nusantara PGRI Kediri 2023. Kata Kunci: Keadilan Prosedural, Proses Rekrutmen, Kinerja Karyawan Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari dua variabel yaitu keadilan prosedural, proses rekrutmen dan kinerja karyawan pada UMKM Bakso Bakar Ambyar Ngadiluwih. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden yang mana adalah seluruh karyawan di Bakso Bakar Ambyar. Pengumpulan data pada penelitian ini diliputi observasi, kuesioner, dan studi kepustakaan yang mana hasil dari pengumpulan data akan diuji menggunakan aplikasi SPSS versi 25 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asusmsi klasik, uji Kolmogorov, uji normalitas, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil dari uji penelitian yang telah dilakukan menyimpulkan bahwa variabel idle time diperoleh t hitung > t tabel yaitu 5,678 >1,684 dan variabel diperoleh hubungan antar karyawan diperoleh t hitung > t tabel yaitu 3,415 > 1,684, gaya kepemimpinan diperoleh t hitung < t tabel yaitu 1,684 ? 1,684. Hal ini menunjukan bahwa variabel keadilan prosedural, proses rekrutmen serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
File :
RAMA_61201_19102020082.pdf
RAMA_61201_19102020082_SIMILARITY.pdf
RAMA_61201_19102020082_0703108302_0718118401_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020082_0703108302_0718118401_02.pdf
RAMA_61201_19102020082_0703108302_0718118401_03.pdf
RAMA_61201_19102020082_0703108302_0718118401_04.pdf
RAMA_61201_19102020082_0703108302_0718118401_05.pdf
RAMA_61201_19102020082_0703108302_0718118401_06_ref.pdf
RAMA_61201_19102020082_0703108302_0718118401_07_lamp.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
