ANALISIS DAMPAK STRES KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KOTA KEDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Nilamsari, Lilik
MUSLIH, BASTHOUMI
KUSUMA HADI SOEDJOKO, DODI
MUSLIH, BASTHOUMI
KUSUMA HADI SOEDJOKO, DODI
Subject
560 Economics
Datestamp
2023-08-11 13:16:20
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri. Kinerja karyawan merupakan variabel dependen dalam penelitian ini, sedangkan variabel independen adalah stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Data diperoleh dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri. Jumlah sampel sebanyak 58 karyawan. Teknik analisa yang dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan tingkat kepercayaan 5% untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa variabel stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai sebesar 0,624 atau 62,4% yang artinya bahwa besarnya pengaruh stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama (simultan) adalah sebesar 62,4%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 37,6% diterangkan faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sarannya untuk kedepannya PT Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri agar mengurangi stres kerja pada karyawan dengan mengurangi tugas-tugas yang diberikan, dan untuk meningkatkan disiplin kerja dan lingkungan kerja dengan membuat peraturan dengan sanksi yang berat dan memberikan lingkungan yang nyaman dan aman di area perusahaan agar meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri. Kinerja karyawan merupakan variabel dependen dalam penelitian ini, sedangkan variabel independen adalah stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Data diperoleh dari karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri. Jumlah sampel sebanyak 58 karyawan. Teknik analisa yang dipakai dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan tingkat kepercayaan 5% untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa variabel stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai sebesar 0,624 atau 62,4% yang artinya bahwa besarnya pengaruh stres kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama (simultan) adalah sebesar 62,4%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 37,6% diterangkan faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sarannya untuk kedepannya PT Pos Indonesia (Persero) Kota Kediri agar mengurangi stres kerja pada karyawan dengan mengurangi tugas-tugas yang diberikan, dan untuk meningkatkan disiplin kerja dan lingkungan kerja dengan membuat peraturan dengan sanksi yang berat dan memberikan lingkungan yang nyaman dan aman di area perusahaan agar meningkatkan kinerja karyawan.
File :
RAMA_61201_19102020118.pdf
RAMA_61201_19102020118_0715127402_0701018607_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020118_0715127402_0701018607_02.pdf
RAMA_61201_19102020118_0715127402_0701018607_03.pdf
RAMA_61201_19102020118_0715127402_0701018607_04.pdf
RAMA_61201_19102020118_0715127402_0701018607_05.pdf
RAMA_61201_19102020118_0715127402_0701018607_06_Ref.pdf
RAMA_61201_19102020118_0715127402_0701018607_07_Lamp.pdf
RAMA_61201_19102020118_SIMILARITY.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
