PENGARUH KOMPENSASI, KERJASAMA TIM, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TRI ADI BERSAMA KOTA KEDIRI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Nusantara PGRI Kediri

Author

IMRONI, VICKY YUSUF
PUSPASARI, ISMAYANTIKA DYAH
PARAMITHA, DYAH AYU

Subject

560 Economics 

Datestamp

2023-08-05 15:04:44 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan karena adanya permasalahan kinerja karyawan yang disebabakan oleh permasalahan yang ada di dalam perusahaan, dimana permasalah dalam kompensasi, kerjasama tim, disiplin kerja, dan motivasi kepada karyawan PT. TRI ADI BERSAMA. Tujuan di dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis mengenai pengaruh kompensasi, kerjasama tim, disiplin kerja, dan motivasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT. TRI ADI BERSAMA. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif kausalitas. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan kompensasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kerjasama tim dan motivasi membuktikan bahwa berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Diharapkan selanjutnya untuk PT. TRI ADI BERSAMA lebih memperhatikan mengenai kompensasi, kerjasama tim, disiplin kerja, dan motivasi 

File :
RAMA_61201_19102020001.pdf
RAMA_61201_19102020001_0706108902_0728068702_01_front_ref.pdf
RAMA_61201_19102020001_0706108902_0728068702_02.pdf
RAMA_61201_19102020001_0706108902_0728068702_03.pdf
RAMA_61201_19102020001_0706108902_0728068702_04.pdf
RAMA_61201_19102020001_0706108902_0728068702_05.pdf
RAMA_61201_19102020001_0706108902_0728068702_06_Ref.pdf
RAMA_61201_19102020001_0706108902_0728068702_07_Lamp.pdf
RAMA_61201_19102020001_SIMILARITY.pdf