DETAIL DOCUMENT
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT. L B D
Total View This Week0
Institusion
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Author
Wichaksono, Rendy Wahyu
PUSPASARI, ISMAYANTIKA DYAH
PARAMITHA, DYAH AYU
Subject
560 Economics 
Datestamp
2023-08-05 15:06:34 
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini untuk mendiskripsikan Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Keadilan Prosedural terhadap Komitmen Organisasional pada PT. L B D. Pendekatan yang digunakan dalam peneltian ini menggunakan pendekatan kausal. Populasi dalam peneltian ini adalah pada karyawan PT. L B D, sebanyak 35 karyawan sedangkan untuk sampel memakai sampel jenuh atau Nonprobability sampling yaitu seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 35 karyawan. Metode pengumpulan data atau informasi ini peneliti menggunakan metode wawancara, studi dokumentasi, observasi serta angket. Teknik analisis data yang digunakan untuk penelitian ini yaitu teknik analisis deskriptif dengan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinasi. Kesimpulan dari hasil Uji t dan Uji F bahwa terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Keadilan Prosedural terhadap Komitmen Organisasional. 
Institution Info

Universitas Nusantara PGRI Kediri