ANALISIS KERJASAMA TIM DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Kedai Extra Pedas Loempia Bom Purwokerto)
Total View This Week0

Institusion

Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Author

TIYO, NURAKHYAR

Subject

HC Economic History and Conditions 

Datestamp

2024-02-28 04:33:33 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja pada karyawan Kedai Extra Pedas Loempia Bom Purwokerto. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh seluruh karyawan Kedai Extra Pedas Loempia Bom Purwokerto dengan jumlah 93 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh atau metode sensus, maka jumlah sampel yang digunakan sebesar 93 responden. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model Partial Least Square. Hasil penelitian diperoleh kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil uji intervening menunjukkan jika variabel kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan. 

File :
TESIS_TIYO NURAKHYAR.pdf