Pengaruh Promosi Jabatan, Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Alco Dana Mandiri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Alafiah, Siti
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-09-06 07:05:22
Abstract :
Seiring dengan berkembangnya dunia bisnis dan juga semakin beratnya persaingan, suatu perusahaan harus melakukan sesuatu untuk tetap bertahan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya, Sumber daya manusia (SDM) menjadi penting dalam suatu perusahaan karna sumber daya manusia akan berpengaruh pada output yang diinginkan perusahaan. Keberhasilan berbagai aktivitas didalam suatu perusahaan untuk mencapai tujuan salah satunya tergantung dari aspek sumber daya manusianya, karyawan yang berkualitas merupakan suatu keunggulan bagi suatu perusahaan, Jadi sudah seharusnya perusahaan harus memperhatikan sumber daya manusianya agar dapat memiliki kinerja yang optimal dan diinginkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Promosi jabatan, Insentif dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Alco Dana Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dimana kuesioner disebar sebagai alat instrumen dalam mengumpulkan data. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Alco Dana Mandiri yang berjumlah 116 orang. Teknik penarikan sampel yang peneliti gunakan yaitu teknik Sampling jenuh, dimana data yang diuji bersumber dari seluruh populasi karyawan dengan jumlah 116 responden. Data yang dikumpulkan dan diuji dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel promosi jabatan, insentif dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Alco Dana Mandiri.
Seiring dengan berkembangnya dunia bisnis dan juga semakin beratnya persaingan, suatu perusahaan harus melakukan sesuatu untuk tetap bertahan dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya, Sumber daya manusia (SDM) menjadi penting dalam suatu perusahaan karna sumber daya manusia akan berpengaruh pada output yang diinginkan perusahaan. Keberhasilan berbagai aktivitas didalam suatu perusahaan untuk mencapai tujuan salah satunya tergantung dari aspek sumber daya manusianya, karyawan yang berkualitas merupakan suatu keunggulan bagi suatu perusahaan, Jadi sudah seharusnya perusahaan harus memperhatikan sumber daya manusianya agar dapat memiliki kinerja yang optimal dan diinginkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Promosi jabatan, Insentif dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Alco Dana Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dimana kuesioner disebar sebagai alat instrumen dalam mengumpulkan data. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Alco Dana Mandiri yang berjumlah 116 orang. Teknik penarikan sampel yang peneliti gunakan yaitu teknik Sampling jenuh, dimana data yang diuji bersumber dari seluruh populasi karyawan dengan jumlah 116 responden. Data yang dikumpulkan dan diuji dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel promosi jabatan, insentif dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Alco Dana Mandiri.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
