Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Bintang Sejahtera
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Sella, Sella
Subject
657 Akuntansi
Datestamp
2021-09-06 07:55:42
Abstract :
Sebuah perusahaan dibentuk pastinya mempunyai sebuah visi dan misi yang telah ditetapkan. Tujuan dibentuk suatu perusahaan pastinya untuk memperoleh keuntungan, oleh karena itu dibutuhkannya bantuan dari kinerja karyawan. Maka diperlukan juga pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi agar dapat meningkatkan tingkat kinerja para karyawan. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari hasil kuesioner yang disebar kepada karyawan perusahaan sebanyak 116 responden. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang menggunakan metode non probability sampling jenis metode sampling jenuh dan penelitian ini bersifat kuantitatif. Metode analisis menggunakan program software SPSS 25. Mengacu pada hasil Uji T dalam penelitian, maka dapat disimpulkan: (1) Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan diketahui nilai t hitung sebesar 2,469 > t tabel 1,981 dengan nilai signifikansi 0,015 < 0,05, (2) Pengendalian Internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan diketahui nilai t hitung sebesar 4,311 > t tabel 1,981 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,015. Hasil Uji F dimana sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai f hitung 22,209 > 3,08 f tabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,282 atau senilai 28,2% sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Super Bintang Sejahtera, sehingga 71,8% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Sebuah perusahaan dibentuk pastinya mempunyai sebuah visi dan misi yang telah ditetapkan. Tujuan dibentuk suatu perusahaan pastinya untuk memperoleh keuntungan, oleh karena itu dibutuhkannya bantuan dari kinerja karyawan. Maka diperlukan juga pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi agar dapat meningkatkan tingkat kinerja para karyawan. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari hasil kuesioner yang disebar kepada karyawan perusahaan sebanyak 116 responden. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang menggunakan metode non probability sampling jenis metode sampling jenuh dan penelitian ini bersifat kuantitatif. Metode analisis menggunakan program software SPSS 25. Mengacu pada hasil Uji T dalam penelitian, maka dapat disimpulkan: (1) Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan diketahui nilai t hitung sebesar 2,469 > t tabel 1,981 dengan nilai signifikansi 0,015 < 0,05, (2) Pengendalian Internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan diketahui nilai t hitung sebesar 4,311 > t tabel 1,981 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,015. Hasil Uji F dimana sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai f hitung 22,209 > 3,08 f tabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,282 atau senilai 28,2% sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Super Bintang Sejahtera, sehingga 71,8% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
