Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Assembly PT Sumitomo Wiring System Batam Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Zendrato, Tiurma Marudur
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-09-13 04:23:52
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan bagian Assembly PT. Sumitomo Wiring System Batam Indonesia (2) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian Assembly PT. Sumitomo Wiring System Batam Indonesia (3) mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian Assembly PT. Sumitomo Wiring System Batam Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode survey yang termasuk kedalam penelitian korelasi. Teknik penentuan besar sampel menggunakan rumus Slovin yang didapatkan sampel sebanyak 171 orang. Uji Hipotesis dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisa data, diperoleh nilai signifikansi pada variabel pelatihan sebesar 0.002 < 0.05, sehingga disimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisa data, diperoleh nilai signifikansi pada variabel motivasi sebesar 0.00 < 0.05 sehingga disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian Assembly PT. Sumitomo Wiring System Batam Indonesia. Diperoleh nilai F_hitung adalah 13,456 sedangkan sedangkan F_(tabel ) sebesar 3,05. Nilai tersebut menjelaskan bahwa nilai F_hitung >F_(tabel )sebesar 13,456 > 3,05 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan dan motivasi jika diuji secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian Assembly PT Sumitomo Wiring System Batam Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan bagian Assembly PT. Sumitomo Wiring System Batam Indonesia (2) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian Assembly PT. Sumitomo Wiring System Batam Indonesia (3) mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian Assembly PT. Sumitomo Wiring System Batam Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode survey yang termasuk kedalam penelitian korelasi. Teknik penentuan besar sampel menggunakan rumus Slovin yang didapatkan sampel sebanyak 171 orang. Uji Hipotesis dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisa data, diperoleh nilai signifikansi pada variabel pelatihan sebesar 0.002 < 0.05, sehingga disimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisa data, diperoleh nilai signifikansi pada variabel motivasi sebesar 0.00 < 0.05 sehingga disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian Assembly PT. Sumitomo Wiring System Batam Indonesia. Diperoleh nilai F_hitung adalah 13,456 sedangkan sedangkan F_(tabel ) sebesar 3,05. Nilai tersebut menjelaskan bahwa nilai F_hitung >F_(tabel )sebesar 13,456 > 3,05 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan dan motivasi jika diuji secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian Assembly PT Sumitomo Wiring System Batam Indonesia.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
