Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Aviari Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Resi, Ireneus Kristian Wasa
Subject
647.94068 Manajemen Perhotelan
Datestamp
2021-09-23 04:19:54
Abstract :
Selama perkembangan era modernisasi saat ini, entitas diharuskan mampu mengintensifkan keuntungan nilai bagi perusahaan, mengoptimalkan kemakmuran pemilik juga pegawai. Perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tentu saja memiliki faktor utama yaitu keunggulan teknologi dan ketersediaan dana. Selama usaha berusaha memerlukan SDM yakni pegawai. SDM adalah aset inti entitas, bertindak untuk tujuan objektifitas organisasi. Salah satu bisnis perusahaan di Indonesia adalah bisnis perhotelan, bisnis perhotelan di Indonesia tepatnya di kota Batam merupakan aset yang mampu meningkatkan industri pariwisata di Indonesia. Kerja merupakan aspek untuk menunjang kinerja pekerja karena didorong atau semangat kerja dapat memberikan kontribusi yang sangat signifikan. Aspek lain yang berdampak pada kecepatan operasional perusahaan adalah disiplin kerja. Disiplin adalah pemahaman individu dalam menjalankan peraturan yang ada. Masalah ini adalah masalah yang sangat umum yang dapat terjadi di setiap perusahaan karena pekerjaan yang tinggi, bimbingan dan motivasi pimpinan juga dapat membuat semangat kerja berkurang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti dan memahami bagaimana motivasi dan disiplin secara parsial dan simultan terhadap pertunjukan di Aviari Hotel Batam. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis linier berganda menggunakan SPSS 25. Teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 105 karyawan Hotel Aviari Batam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi serta disiplin kerja berpengaruh positif signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di Aviari Hotel Batam.
Selama perkembangan era modernisasi saat ini, entitas diharuskan mampu mengintensifkan keuntungan nilai bagi perusahaan, mengoptimalkan kemakmuran pemilik juga pegawai. Perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tentu saja memiliki faktor utama yaitu keunggulan teknologi dan ketersediaan dana. Selama usaha berusaha memerlukan SDM yakni pegawai. SDM adalah aset inti entitas, bertindak untuk tujuan objektifitas organisasi. Salah satu bisnis perusahaan di Indonesia adalah bisnis perhotelan, bisnis perhotelan di Indonesia tepatnya di kota Batam merupakan aset yang mampu meningkatkan industri pariwisata di Indonesia. Kerja merupakan aspek untuk menunjang kinerja pekerja karena didorong atau semangat kerja dapat memberikan kontribusi yang sangat signifikan. Aspek lain yang berdampak pada kecepatan operasional perusahaan adalah disiplin kerja. Disiplin adalah pemahaman individu dalam menjalankan peraturan yang ada. Masalah ini adalah masalah yang sangat umum yang dapat terjadi di setiap perusahaan karena pekerjaan yang tinggi, bimbingan dan motivasi pimpinan juga dapat membuat semangat kerja berkurang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti dan memahami bagaimana motivasi dan disiplin secara parsial dan simultan terhadap pertunjukan di Aviari Hotel Batam. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis linier berganda menggunakan SPSS 25. Teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuisioner terhadap 105 karyawan Hotel Aviari Batam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi serta disiplin kerja berpengaruh positif signifikan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan di Aviari Hotel Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
