Pengaruh Disiplin, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karyasindo Samudera Biru Shipyard
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Heryanto, Hian
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-09-23 04:26:49
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Karyasindo Samudra Biru Shipyard. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan bersifat replikasi dari beberapa penelitian sebelumnya dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 23. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dengan 114 responden. Data diperoleh melalui kuesioner. Variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai t hitung 2,613 > t tabel 1,981 dan signifikansi 0,010 < 0,05. Variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai t hitung 5,429 > t tabel 1,981 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai t hitung 2,591 > t tabel 1,981 dan signifikansi 0,011 < 0,05. Terakhir secara simultan disiplin, komunikasi, dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 39,507 > 2,687 Ftabel dengan signifikansi 0,000 > 0,05. Kesimpulannya, disiplin, komunikasi, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Karyasindo Samudra Biru Shipyard
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Karyasindo Samudra Biru Shipyard. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan bersifat replikasi dari beberapa penelitian sebelumnya dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 23. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dengan 114 responden. Data diperoleh melalui kuesioner. Variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai t hitung 2,613 > t tabel 1,981 dan signifikansi 0,010 < 0,05. Variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai t hitung 5,429 > t tabel 1,981 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai t hitung 2,591 > t tabel 1,981 dan signifikansi 0,011 < 0,05. Terakhir secara simultan disiplin, komunikasi, dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 39,507 > 2,687 Ftabel dengan signifikansi 0,000 > 0,05. Kesimpulannya, disiplin, komunikasi, dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Karyasindo Samudra Biru Shipyard
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
