Pengaruh Penggajian Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Samudera Agencies Indonesia Cabang Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Manik, Pinta
Subject
331.2 Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Datestamp
2021-09-28 09:17:25
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggajian dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Samudera Agencies Indonesia Cabang Batam baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian descriptive research dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 112 respoden. Teknik analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji T dan uji F melalui aplikasi program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggajian (X1), dan Insentif (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan dari hasil uji F hitung yaitu didapati df1 = k-1 maka 3-1 = 2 serta df2 = n-k ataupun 112-3 = 109, maka hasil yang didapat dari F tabel yaitu sejumlah 3,08. Berdasarkan hasil tabel di atas diketahui nilai F hitung sejumlah 32,108. Dikarenakan nilai F hitung lebih besar daripada F tabel serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka bisa diberi simpulan penggajian dan insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggajian dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT. Samudera Agencies Indonesia Cabang Batam baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian descriptive research dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 112 respoden. Teknik analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji T dan uji F melalui aplikasi program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggajian (X1), dan Insentif (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan dari hasil uji F hitung yaitu didapati df1 = k-1 maka 3-1 = 2 serta df2 = n-k ataupun 112-3 = 109, maka hasil yang didapat dari F tabel yaitu sejumlah 3,08. Berdasarkan hasil tabel di atas diketahui nilai F hitung sejumlah 32,108. Dikarenakan nilai F hitung lebih besar daripada F tabel serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka bisa diberi simpulan penggajian dan insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
