Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Simatelex Manufactory Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Napitupulu, Marta
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2021-09-29 07:52:59
Abstract :
Menghadapi persaingan bisnis di era globalisasi suatu perusahan di tuntut untuk mampu menghasilkan kinerja perusahaan yang baik sehingga dapat meningkatkan output yang optimal. Salah satu faktor pendukung dalam meningkatkan kinerja perusahaan adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting dalam berlangsungnya suatu perusahaan. Terdapat beberapa faktor yang berpengaruh terhadap sumber daya manusia yaitu motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Simatelex Manufactory Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah operator line K55 PT Simatelex Manufactory Batam. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 110 dengan menggunakan teknik non propobability sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji statistika. Hasil penelitian menunjukkan antara lain: (1) motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) kepuasan kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Menghadapi persaingan bisnis di era globalisasi suatu perusahan di tuntut untuk mampu menghasilkan kinerja perusahaan yang baik sehingga dapat meningkatkan output yang optimal. Salah satu faktor pendukung dalam meningkatkan kinerja perusahaan adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting dalam berlangsungnya suatu perusahaan. Terdapat beberapa faktor yang berpengaruh terhadap sumber daya manusia yaitu motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Simatelex Manufactory Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah operator line K55 PT Simatelex Manufactory Batam. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 110 dengan menggunakan teknik non propobability sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji statistika. Hasil penelitian menunjukkan antara lain: (1) motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) kepuasan kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (4) motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
