Pengaruh Motivasi, Sikap dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Laut Mas
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Wenson, Wenson
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2024-12-03 05:04:11
Abstract :
Pada era globalisasi ini sumber daya manusia sangatlah penting dalam suatu perusahaan, dengan berkembangan zaman sumber daya manusia juga diharapkan dapat berkembang seiring berjalannya waktu. Sumber daya manusia sendiri dapat dijadikan sebagai kunci dari suatu aktivitas dalam perusahaan. Oleh karena itu, peneliti ingin menguji dan menganalisa masalah mengenai motivasi, sikap dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Laut Mas. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dengan total responden sebanyak 105 orang. Alat ukut yang digunakan adalah skala likert dengan jumlah poin sebanyak 5. Metode analisis data yang dilakukan menggunakan analisis regreasi linear berganda. Uji kualitas data menggunakan uji normalitas, uji multikolenearitas dan uji heteroskedastisitas serta uji pengaruh menggunakan analisis linear berganda dan analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f dengan bantuan software SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa motivasi, sikap dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel dan nilai sig < 0,05 serta motivasi, sikap dan disiplin kerja bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung > f tabel dan nilai sig < 0,05.
Pada era globalisasi ini sumber daya manusia sangatlah penting dalam suatu perusahaan, dengan berkembangan zaman sumber daya manusia juga diharapkan dapat berkembang seiring berjalannya waktu. Sumber daya manusia sendiri dapat dijadikan sebagai kunci dari suatu aktivitas dalam perusahaan. Oleh karena itu, peneliti ingin menguji dan menganalisa masalah mengenai motivasi, sikap dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Laut Mas. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dengan total responden sebanyak 105 orang. Alat ukut yang digunakan adalah skala likert dengan jumlah poin sebanyak 5. Metode analisis data yang dilakukan menggunakan analisis regreasi linear berganda. Uji kualitas data menggunakan uji normalitas, uji multikolenearitas dan uji heteroskedastisitas serta uji pengaruh menggunakan analisis linear berganda dan analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f dengan bantuan software SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa motivasi, sikap dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel dan nilai sig < 0,05 serta motivasi, sikap dan disiplin kerja bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung > f tabel dan nilai sig < 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
