Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT WOHLRAB INDONESIA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Putera Batam

Author

Harahap, Angelina

Subject

658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 

Datestamp

2024-11-08 07:53:52 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Wohlrab Indonesia. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 135 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji T dan uji F melalui penerapan program SPSS versi 26. Pengujian ini ditemukan terjadi Pengujian ini diperoleh nilai f hitung sebesar 73.173 , dengan tabel F besarnya 2,4408. Dalam pengujian ini diperoleh pengaruh hubungan antara pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Wohlrab Indonesia secara parsial. pada perhitungan uji simultan, didapatakan F hitung yang lebih besar dari F tabel, dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan. 

File :
cover.pdf
bab I.pdf
bab II.pdf
bab III.pdf
bab IV.pdf
bab V.pdf
daftar pustaka.pdf
lampiran.pdf