Prediksi Kinerja Karyawan Berdasarkan Proses Trainer Menggunakan Data Mining
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Utami, Yunita Tri
Subject
658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Datestamp
2024-11-11 02:47:56
Abstract :
Banyak kasus dijumpai bahwa sulitnya pihak HRD memprediksi kinerja karyawan dikarenakan bagian HRD hanya dapat melihat rekapan data dari segi absensi ataupun keterlambatan karyawan. Dengan menggunakan algoritma hingga mendapatkan karyawan mana yang berhak mendapatkan reward, sehingga tidak menyulitkan pihak perusahaan. Algoritma C4.5 digunakan untuk karyawan mana yang berhak mendapatkan reward dari perusahaan. Variabel nya ialah pengecekan kinerja kerja, kedisiplinan karyawan, target yang telah di capai, kerjasama antar team dan kemampuan dalam berkerja. Hasil uji evaluasi memperlihatkan Algoritma Decision Tree C4.5 cocok dengan menggunakan alpikasi WEKA diterapkan untuk penentuan karyawan mana yang berhak mendapatkan reward dari perusahaan
Banyak kasus dijumpai bahwa sulitnya pihak HRD memprediksi kinerja karyawan dikarenakan bagian HRD hanya dapat melihat rekapan data dari segi absensi ataupun keterlambatan karyawan. Dengan menggunakan algoritma hingga mendapatkan karyawan mana yang berhak mendapatkan reward, sehingga tidak menyulitkan pihak perusahaan. Algoritma C4.5 digunakan untuk karyawan mana yang berhak mendapatkan reward dari perusahaan. Variabel nya ialah pengecekan kinerja kerja, kedisiplinan karyawan, target yang telah di capai, kerjasama antar team dan kemampuan dalam berkerja. Hasil uji evaluasi memperlihatkan Algoritma Decision Tree C4.5 cocok dengan menggunakan alpikasi WEKA diterapkan untuk penentuan karyawan mana yang berhak mendapatkan reward dari perusahaan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
