Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Doellken Bintan di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Anshori, Muchammad Febri
Subject
302.2 Komunikasi
Datestamp
2022-10-28 01:41:20
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis hubungan komunikasi, disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Doellken Bintan Batam. Metode penelitian yang digunkan pada penelitian kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan dengan kuisoner dalam skala likret. Adapun sampel yang digunkan dalam penelitia ini merupakan karyawan PT Doellken Bintan yang berjmlah 105 orang. Hasil prnelitian menujukkan bahwa secara parsial komunikasi berpengaruh positif dan sigifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta pengawasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Doellken Bintan. Secara simultan diperoleh hasil bahwa secara bersama-ama komunikasi, displin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh secara signifikan pterhadap kinerja karyawan PT Doellken Bintan. Berdasarkan hasil penelitan yang dilakukan oleh peneliti maka saran yang dapat diberikan kepada PT Doellken Bintan adalah perlu adanya peningkatan komunikasi yang dilakukan seluruh karyawan PT Doellken Bintan baik atasan, bawahan atau rekan kerja, perlu adanya peningkatan pengawasn yang dilakukan oleh pihak manajemen kepada karyawan serta perlu adanya teladan yang harus diberikan pimpinan kpada karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis hubungan komunikasi, disiplin kerja dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Doellken Bintan Batam. Metode penelitian yang digunkan pada penelitian kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan dengan kuisoner dalam skala likret. Adapun sampel yang digunkan dalam penelitia ini merupakan karyawan PT Doellken Bintan yang berjmlah 105 orang. Hasil prnelitian menujukkan bahwa secara parsial komunikasi berpengaruh positif dan sigifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta pengawasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Doellken Bintan. Secara simultan diperoleh hasil bahwa secara bersama-ama komunikasi, displin kerja dan pengawasan kerja berpengaruh secara signifikan pterhadap kinerja karyawan PT Doellken Bintan. Berdasarkan hasil penelitan yang dilakukan oleh peneliti maka saran yang dapat diberikan kepada PT Doellken Bintan adalah perlu adanya peningkatan komunikasi yang dilakukan seluruh karyawan PT Doellken Bintan baik atasan, bawahan atau rekan kerja, perlu adanya peningkatan pengawasn yang dilakukan oleh pihak manajemen kepada karyawan serta perlu adanya teladan yang harus diberikan pimpinan kpada karyawan sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
