Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada Os Hotel Di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Hidayatullah, Muhammad Syarif
Subject
658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Datestamp
2022-11-01 05:46:54
Abstract :
Perkembangan dalam dunia bisnis yang sangat pesat sekarang ini membutuhkan kesiapan bagi setiap perusahaan untuk beradapatasi, khususnya bagi sumber daya manusia itu sendiri. Sumber daya manusia mengambil peranan terpenting untuk dapat membantu perusahaan memenuhi tujuan, maka dari itu perusahaan menginginkan karyawan yang berpengalaman dan berkemampuan untuk menempati posisi yang dibutuhkan dalam perusahaannya.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh secara parsial dan simultan pada variabel Pendidikan, Pelatihan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada OS Hotel Di Kota Batam. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada OS Hotel Di Kota Batam sebanyak 101 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian yaitu analisis regresi linier berganda. Pengumpulan data digunakan adalah kuesioner yang disebarkan kepada seluruh responden pada OS Hotel Di Kota Batam. Hasil peneltian menunjukkan bahwa variabel Pendidikan(X1) diketahui nilai thitung sebanyak 5,446 dengan signifikansi 0,000 < 0,05maka nilai thitung>ttabel (5,446>1,98472). Serta koefisien regresi pendidikansebanyak 0,396 atau 39,6%. Dan untuk variabel pelatihan (X2) diketahui nilai thitung sebanyak 5,239 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga nilai thitung>ttabel (5,239>1,98472) serta koefisien regresi pelatihanbernilai sebanyak 0,407 atau 40,7%. Selanjutnya untuk variabel insentif (X3) diketahui nilai thitung sebanyak 3,370 dengan signifikansi 0,001< 0,05 sehingga nilai thitung>ttabel (3,370>1,98472) serta koefisien regresi pelatihanbernilai sebanyak 0,203 atau 20,3%. Pada variabel kinerja karyawan (Y) diketahui nilai Fhitung> Ftabel (96,126> 2,69 dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Disimpulkan bahwasanya Pendidikan, Pelatihan dan Insentif memiliki pengaruh parsial dan simultan (bersama-sama) pada kinerja karyawan OS Hotel di Batam.
Perkembangan dalam dunia bisnis yang sangat pesat sekarang ini membutuhkan kesiapan bagi setiap perusahaan untuk beradapatasi, khususnya bagi sumber daya manusia itu sendiri. Sumber daya manusia mengambil peranan terpenting untuk dapat membantu perusahaan memenuhi tujuan, maka dari itu perusahaan menginginkan karyawan yang berpengalaman dan berkemampuan untuk menempati posisi yang dibutuhkan dalam perusahaannya.Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh secara parsial dan simultan pada variabel Pendidikan, Pelatihan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada OS Hotel Di Kota Batam. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada OS Hotel Di Kota Batam sebanyak 101 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian yaitu analisis regresi linier berganda. Pengumpulan data digunakan adalah kuesioner yang disebarkan kepada seluruh responden pada OS Hotel Di Kota Batam. Hasil peneltian menunjukkan bahwa variabel Pendidikan(X1) diketahui nilai thitung sebanyak 5,446 dengan signifikansi 0,000 < 0,05maka nilai thitung>ttabel (5,446>1,98472). Serta koefisien regresi pendidikansebanyak 0,396 atau 39,6%. Dan untuk variabel pelatihan (X2) diketahui nilai thitung sebanyak 5,239 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga nilai thitung>ttabel (5,239>1,98472) serta koefisien regresi pelatihanbernilai sebanyak 0,407 atau 40,7%. Selanjutnya untuk variabel insentif (X3) diketahui nilai thitung sebanyak 3,370 dengan signifikansi 0,001< 0,05 sehingga nilai thitung>ttabel (3,370>1,98472) serta koefisien regresi pelatihanbernilai sebanyak 0,203 atau 20,3%. Pada variabel kinerja karyawan (Y) diketahui nilai Fhitung> Ftabel (96,126> 2,69 dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05. Disimpulkan bahwasanya Pendidikan, Pelatihan dan Insentif memiliki pengaruh parsial dan simultan (bersama-sama) pada kinerja karyawan OS Hotel di Batam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
