Abstract :
Sumber daya manusia merupakan modal krusial untuk keberlangsungan sebuah
perusahaan. Tanpa sumber daya manusia, sebuah industri sudah pasti tidak dapat
beroperasi dengan semestinya. Karena begitu krusialnya maka itu sumber daya
manusia wajib di atur dengan benar supaya dapat bekerja dengan semestinya dan
dapat meningkatkan kinerja karyawan. Sumber daya manusia yang baik juga
mencerminkan kemampuan sebuah perusahaan yang baik. Tujuan penelitian untuk
mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada
PT Istana Citra Indah yang memiliki total 108 karyawan. Penelitian ini
menggunakan metode analisis data statistik menggunakan SPSS versi 26 untuk
mendapatkan hasil yang signifikan. Hasil pengujian regresi berganda menunjukkan
bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan dengan berdasarkan hasil persamaan regresi dan dengan nilai R square.
Berdasarkan data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan
variabelnya bersifat reliabel. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan
bahwa variabel motivasi dan disiplin kerja terbukti secara signifikan mempengaruhi
variabel kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa variabel
motivasi dan disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh terhadap variabel
kinerja karyawan dengan hasil nilai F hitung lebih besar dari F tabel.