Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT EXPRAVET NASUB di Kota Batam
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Putera Batam
Author
Miftahussalam, Fadhli
Subject
650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Datestamp
2021-04-03 02:11:54
Abstract :
Sumber daya manusia dalam sebuah perusahan harus menjadi perhatian untuk meningkatkan kinerja yang dapat membantu perusahan untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, motivasi dan stres kerja terhadap karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT Expravet Nasuba di Kota Batam. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan PT Expravet Nasuba di Kota Batam, sampel pada penelitian ini berjumlah 110 responden. Metode penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampel jenuh dan dilakukan dengan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Expravet Nasuba. Sedangkan sampel penelitian terdiri dari 110 responden yang menggunakan Non Probability sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan, motivasi dan stres kerja terhadap karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara parsial variabel kualitas pelayanan dan fasilitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara parsial lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Sumber daya manusia dalam sebuah perusahan harus menjadi perhatian untuk meningkatkan kinerja yang dapat membantu perusahan untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, motivasi dan stres kerja terhadap karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT Expravet Nasuba di Kota Batam. Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan PT Expravet Nasuba di Kota Batam, sampel pada penelitian ini berjumlah 110 responden. Metode penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampel jenuh dan dilakukan dengan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Expravet Nasuba. Sedangkan sampel penelitian terdiri dari 110 responden yang menggunakan Non Probability sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan, motivasi dan stres kerja terhadap karyawan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara parsial variabel kualitas pelayanan dan fasilitas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara parsial lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
